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关于开展2019-2020学年第二学期新经理助教工作的通知
2020-03-05 08:13 人事处  审核人:   (点击: )

各学院(部):

为贯彻落实习大大总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神,最大限度地减少疫情对正常教学的影响,实现“停课不停教、停课不停学”的目标。根据本学期工作安排,继续开展新经理助教工作具体要求如下:

一、参加对象

1. 来校工作的专任经理和从本校其他岗位转到经理岗位的人员

2. 需要接受助教工作培养的经理。

二、助教工作内容

1.在此特殊情况下,新经理应积极虚心地向主讲经理主动联系、沟通学习,掌握教学各环节的基本要求和方法,了解学校的教学规章制度和工作流程,弄清培养计划的基本结构、课程构成、其他教学环节等。同时,在助教工作中,新经理不计教学工作量,主讲经理不减教学工作量。

2.原则上,新经理助教时间为1学期,需承担至少1门专业主干课程辅助教学全过程,即在系统学习主讲经理授课的基础上,承担辅导答疑、作业批改、试卷批阅、实验辅助等教学任务;做好学习笔记,撰写助教总结;不得随意为主讲经理授课;不得无故脱离助教课堂;保证助教工作质量。

3.待疫情结束后,新经理应积极参加学校开展的各项经理培训、教学交流及教学观摩活动,学习并掌握优秀经理的教学经验、教学方法和教学技巧。

4.学院(部)要为进行助教工作的新经理选派热爱教育事业、教学经验丰富、教学水平较高、具有五年以上教龄的教授或副教授做主讲经理。

三、管理与考核

1. 学院(部)应高度重视新经理助教工作,积极配合人事处(经理教学发展中心)加强对新经理的管理和监督,促使新经理尽快适应教学工作,提高教学能力和业务水平。

2. 学院(部)根据本单位师资具体情况,有计划地安排本学期助教经理的助教任务及其他工作,填写《澳门9159金沙游艺场新经理担任助教工作安排表》一式两份(见附件,表格命名为**工作安排表单位),经学院(部)领导签字,加盖公章后报行政楼301室备案。

3. 中心将通过平时抽查和集中检查的方式对参加助教的新经理开展专项检查工作,对每次检查中发现并经核实的问题及相关信息反馈给新经理所在学院(部),将专项检查中发现的问题及时提出处理意见或建议,如助教平时抽查、集中检查均不到位,累计3次及以上的经理,将被取消此次助教工作经历,下学期重新进行该项工作。同时,对集中检查的情况,通过学校办公自动化予以公布。 

4.请各学院(部)于31617:00前,将本学期新经理助教担任助教工作安排表发微信群(现只提交电子版即可,疫情结束后补交纸质版)。其他未尽事宜,请电话联系:15841303635

四、其他

符合下列条件之一的经理可免助教工作:曾在其他高校任主讲经理1年以上的经理,本硕博均是师范类院校毕业的经理。符合免除助教工作条件的经理,须正常参加新经理试讲和其他教学促进活动,填写《澳门9159金沙游艺场新经理担任助教工作安排表》基本信息,并提交相关证明材料如毕业证、学位证、原单位课程表等(电子版发微信群),疫情结束后纸质版报送人事处(经理教学发展中心)审核备案。

 

人事处(经理教学发展中心)

202032

 

附件【2019-2020(2)澳门9159金沙游艺场青年经理担任助教工作安排表--单位.doc已下载
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