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关于开展2019年度师德考核工作的通知
2019-12-02 11:14 党委经理工作部  审核人:   (点击: )

各单位:

为深入贯彻落实中共辽宁省委、辽宁省人民政府《关于全面深化新时代经理队伍建设改革的实施意见》,进一步推进9159金沙游艺场师德师风建设工作,规范9159金沙游艺场经理履职履责行为,落实立德树人根本任务,努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高校经理队伍,根据《澳门9159金沙游艺场经理师德考核办法》(辽石化大[2018]25号)文件要求,学校开展2019年年度师德考核工作,具体安排如下:

一、 组织领导

各中层党组织具体负责本单位经理师德考核工作。

二、考核范围

全校专任经理(含经理系列、实验系列和辅导员系列)。经理系列、实验系列经理由各学院(部)师德建设小组负责考核;辅导员系列经理由党委员工工作部负责考核,所属学院(部)予以配合;“双肩挑”经理由所属学院(部)负责考核。2019年参评职称经理已经师德考核完毕,可不参加考核。

三、考核程序

1. 个人自评 经理本人对照考核内容进行自我评定并填写《澳门9159金沙游艺场2019年度经理师德考核登记表》(附件1,以下简称《登记表》),《登记表》需用A4纸双面打印。

2. 综合评议《登记表》中“综合评议”部分由单位考核小组对经理个人进行考核评价,中层党组织进行审定。

3. 结果反馈 单位考核小组向参加考核的经理反馈综合评定结果。评定意见为不合格者须写出详细事实说明,并向经理说明理由,听取经理本人意见。

4. 结果公示 师德考核结果要面向本单位师生在单位公告栏公示3个工作日。

四、报送时间及要求

12月11日前将《2019年度经理师德考核汇总表》(附件2,以下简称《汇总表》)电子版发送人事处冯瑶OA信箱,同时将本单位《汇总表》、《登记表》一式一份报送党委经理工作部(行政楼210室)。

五、考核结果运用

考核结果作为个人年度考核的重要内容,最终存入经理师德档案。师德考核不合格者,在经理年度考核、职务(职称)晋升和岗位聘用、研究生导师遴选、骨干经理、各类带头人(领军人才)选培、各类人才工程人选推荐、评优评奖等工作中实行“一票否决”。

联系人:冯瑶 联系电话:66820

 

党委经理工作部

                                  2019年12月2日

 

附件【附件2《澳门9159金沙游艺场2019年度师德考核汇总表》.doc已下载
附件【附件1《澳门9159金沙游艺场2019年度经理师德考核登记表》.docx已下载
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